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旅館因該不好找而且也需要花不少錢,還好朋友找到了這間

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是價格還滿便宜的~真的很棒,就跟朋友問了一下究竟去哪

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商品訊息功能:

商品訊息描述:

折扣飯店訂房

主要設施

    廉價旅館
  • 餐廳和酒吧/酒廊
  • 健身俱樂部
  • 代客停車
  • SPA 服務
  • 冷氣
  • 洗衣服務
  • 禮賓服務
  • 行李寄存
  • 旅遊諮詢/購票服務
  • 大廳報紙 (付費)

鄰近景點

  • 位於中城
  • 卡內基音樂廳 (0.3 公里)
  • 艾德蘇利文戲院 (0.6 公里)
  • 現代藝術博物館 (0.9 公里)
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  • 林肯表演藝術中心 (0.9 公里)
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下面附上一則新聞讓大家了解時事

 糾紛惹禍?紅衣男當街遭擄 警追押人壯漢

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光天化日擄人,行徑相當囂張!11日中午12點多,新北市汐止發生當街押人案件,年約30多歲的紅衣男子,遭4名壯漢強押上車,由於嫌犯手上疑似拿著手銬、無線電,轄區警方懷疑可能是其他單位跨區辦案,只是沒收到通報單,不排除雙方也可能是有糾紛,組成專案小組查緝。


原以為躲到店門口已經安全了,紅衣男子冷不防地遭到2名彪形大漢一前一後勒脖壓制,還拿出疑似手銬想把人上銬帶回。被害人奮力抵抗,不知道身上藏著什麼東西,護著包包跑進便當店求助,拼命拉著店內的冷凍櫃,但對方不肯罷手,硬是把被害人押出店外。


目擊店家:「他(紅衣男)走過來,他後面有2個,1個是當地的住戶,他就下來,他(壯漢)就從那個地方追過來,剛好那邊有人,就往燒臘店跑。」


警方表示當時4名壯漢開著1輛黑車轎車,抓走年約32歲的被害人往大同路逃逸,但嫌犯帶著手銬、無線電,是否為他轄員警跨區辦案,他們沒接獲通報一頭霧水,也不排除雙方有其他糾紛。


目擊者:「他(紅衣男)是我們這邊那個,警察應該也知道,他是問題人物。」


初步了解被害人疑似是當地頭痛人物,員警不敢大意到場採證,現場還遺留被害人的帽子,光天化日對方被押到哪裡?做了什麼?恐怕得查個水落石出。


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 育嬰留停受歧視 高鐵員工籲平等調薪

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【台灣醒報記者藍苡瑄台北報導】「高鐵最近三年普遍性調薪,卻略過育嬰留停的員工,導致部分資深員工比新進員工薪水還低,」高鐵企業工會秘書高若想24日與20幾位高鐵員工呼籲,高鐵平等調薪,台北市產業總工會也前來聲援。高鐵發言人鍾蕊芳解釋說,「有關育嬰留停的制度,如果天數在半年以上(183天),我們會給予調薪金額的全額,」若是未滿半年,按在職天數比例調薪,如待3個月就會給予50%調薪。

從高鐵營運初期就進來工作的汪姓列車長表示,「工作了12年, 5、6年都沒加薪,近3年整間公司的人都有加薪,卻排除育嬰留停的人,公司說我們去年沒有貢獻度,所以就沒加薪,現在懷第二胎,不敢請育嬰留停了。」工作11年的李姓列車長則說,「公司說我們選擇了家庭、放棄工作,感到非常心寒,」她說,沒有貪心,只是想要被平等對待。

「高鐵普遍性調薪刻意略過育嬰留停員工,導致有些進來10幾年的,比新進員工薪水還低,比同期的月薪差幾百元到幾千元。」高若想期盼,高鐵能為這些三年沒調薪的員工補齊薪資落差。她說,近三年來因為育嬰留停調薪制度不公,約有100多人受影響,共28人向公司申請調解。他們也發起連署,500多份高鐵員工連署支持,並於24日股東會發表意見。

鍾蕊芳則回應,「近年來財務改善之後,連續3年來公司有進行調薪,每一年的平均調幅3%,我們優於一般的留職停薪規定,最近一次調薪是去年10月1日,都是依前一年在職年度來評,」也表示,只要是合理的訴求,公司都會進行相關研議,每個月平均留停人數約60人。前一年在職天數半年以上183天,會給予全額調薪,如果是半年以內就會按在職天數除以半年的比例調薪,非管理職的員工連3年都有調薪。

即將到來的端午節,傳出將有百位員工將在18日休假,高若想表示,「國定假日依法不加班是員工權利,但不是工會發起,是分開的兩件事。」鍾蕊芳回應,「端午節是高鐵公司疏運中非常重要的節日,依法休假的部分,將持續跟員工溝通,積極規劃人力相關安排。」

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