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下面附上一則新聞讓大家了解時事
管批推諉懈怠 教部：求確實穩當
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【台灣醒報記者楊蕓台北報導】「為了學術自由與大學自治，定當堅持到底。」針對台大校長當選人管中閔1日在臉書發文向教育部正面宣戰，長期力推大學自主的台大公衛系教授金傳春受訪時呼籲，如果對遴選程序有疑慮，這兩個月內就應立即檢討，教育部不應「對人不對事」；教育部人事處長陳焜元則回應，公務員是依法行政，在處理程序時應確實穩當，否則有不同看法的人會認為教育部處理不慎重，「並沒有故意延宕的想法。」
台大財金系教授管中閔1月5日票選台大校長後，原定2月1日上任，但歷經擔任企業獨立董事、論文抄襲、赴陸兼職等風波不斷，教育部至今仍未核定。然而，爭議已延燒將近3個月，管中閔先是在3月22日首度打破沈默，要求教育部必須在3月底前做出是否聘任的決定，隨著3月31日期限過去，教育部仍遲遲未公布管中閔人事案的結果，公文還躺在人事處。
「如果教育部對遴選程序、制度有意見，這兩個月來就應該提出作為、甚至組成小組研擬如何改進。」長期力推大學自主的台大公衛系教授金傳春受訪時表示，教育部始終針對管中閔個人，完全沒有要從制度改進的作為，凸顯教育部只是「對人不對事」，「如今教育部和台大已有過結，對兩方都沒什麼好處，教育部不應再拖延，遲早要做出決定。」
台大已於3月24日召開校務會議，決議擱置爭議案，把球丟回教育部處理，會議已經過了一週，教育部仍沒有動作，也「不甩」管中閔的最後通牒。教育部次長林騰蛟表示，教育部正在檢視台大臨時校務會議的相關資料，「因還有一些程序要跑，會盡快做出適法性處理，近日會有結果，確切日期則無法確認。」至於31日是管中閔聲明期限截止日，「那只是管中閔個人期待，教育部會依程序走。」
管中閔1日在臉書二度發表聲明，包括第一、依大學法第9條意旨，教育部對公立大學遴選委員會所選任之新校長，應在一定之法定期限內予以聘任；教育部對本屆台灣大學新校長之聘任，最遲不得逾越今年3月18日之最後期限；第二、台灣大學校務會議已於3月24日表達明確共識，對台灣大學報請聘任由遴選委員會所選出之新校長，教育部應速予核示。
第三、教育部推諉懈怠，違法而不作為，不依法核示新校長聘任案，致使台灣大學校務決策與年度財務窒礙難行，教育部及相關人員自應承擔法律責任；第四、本人為學術自由與大學自治，定當堅持到底。此番話也表明他將奮戰到底的決心。
職災防治結合長照 挑戰降災30%
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【台灣醒報實習記者王馨慧台北報導】「有健康的勞工才有競爭力。」勞動部部長許銘春於25日見證勞動部職安署與長照產業簽署「健康伙伴宣言」成為合作關係，將在今年推動3年(107-109年)降災計畫，就是透過加強檢查、宣導相關政策及輔導等多元政策，把職災再降低30%，對於日前國道警察車禍事件許銘春表示遺憾，並說到未來會加強運輸業的勞檢，希望能喚醒業者遵守法律。
為了喚起國人對職場防災跟勞工健康權益的重視，勞動部在25日舉辦「職場安全健康週啟動大會」，積極推動結合各地區的勞工健康服務中心跟服務網絡提供專業輔導，並且培育相關人才，營造友善的職場環境，呼籲大家正視勞工過勞跟心理壓力所造成的問題，期許能帶動其他產業共同提升職場健康勞動力。
因應高齡化社會，長照需求日益增加，所以今年首度結合衛福部國民健康署，推動職場健康促進資源，未來職安署將成立專家團隊和跨部會平台，提供免費訪視和勞工健康服務外，也輔助安全衛生設備及人因工程改善的經費。
過勞駕駛的問題似乎一直存在，對於這個問題許銘春說，在未修法之前對這些類似事件必定嚴懲重罰，並會公布違規業者，加強高違規業者的勞檢強度和密度，未來不排除提高罰鍰金額，另外對汽車運輸業納回「七休一例外」的態度是「沒有安全就沒有彈性」，在防止過勞的機制尚未完善前，勞動部是不會同意的。
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